【NPO法人労働相談センターに退職時のトラブルを相談してみた】相談方法には様々な方法がある！

私事なんですが、多々思うところがありまして、先日勤めていた会社を退職しました。

退職にあたっての話し合いで、経営者から有給は全部は使えないなど、色々と都合のいいことを言われました・・・

色々と調べてみたんですが、専門家に聞いたほうがいいだろうと思い、NPO法人労働相談センターというところに相談してみました。

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NPO法人労働相談センターとは

NPO法人労働相談センターとは、創設28年の労働問題について労働者の相談に応えるNPO法人です。

所在地

• 住所：東京都葛飾区青戸3-33-3野々村ビル1階
• 電話番号：03-3604-1294
• 面接・電話相談：月曜～金曜（9:00～17:00）
• 面接・電話相談：日曜（12:00～17:00）
• メール相談：常時

様々な労働相談に対応

NPO法人労働相談センターでは、

• 賃金
• 会社都合の解雇・退職
• 有給休暇・休日
• 労災
• 過労死・過労自殺
• 退職金社会保険
• いじめ・いやがらせ
• 相談者都合の退職
• セクハラ・パワハラ
• 労働時間・サービス残業

など、その他様々な労働相談に対応してもらえます。

専門家の協力も

相談には、スタッフが対応していますが

• 弁護士
• 医師
• 社会保険労務士
• 司法書士
• 産業カウンセラー

などの方にも、協力を得ています。

NPO法人労働相談センターへの相談方法

電話・面接相談

月曜から金曜までの、9時から17時までの間、電話・面接での労働相談をすることができます。

また、日曜日は、12時から17時まで労働相談を受け付けています。

夜間相談

NPO法人労働相談センターでは、夜間の労働相談も受け付けています。

夜間相談に関しては、毎月最終金曜日に通常の受付時間に加えて、18時から21時まで労働相談を実施しています。

夜間相談は月に一回ですが、仕事終わりに相談しに行きたいといった方には、嬉しいサービスですね。

詳しくは、NPO法人労働相談センターのホームページにある、労働相談開催日カレンダーをご覧ください。

メールで相談

NPO法人労働相談センターでは、常時メールでの労働相談も受け付けています。

遠くて直接は相談に行けない、電話では相談したいことをうまく伝えれないといった方は、メールで相談してみましょう。

また、メールでの労働相談は常時受け付けているので、受付時間を気にすることなく相談できます。

実際に労働相談をしてみた

ということで、実際に労働相談をしてみました。

私が住んでいるところから、NPO法人労働相談センターまではかなり距離があるし、電話相談ではうまく伝えれそうになかったので、メールでの相談にしました。

メールでの労働相談

メールで労働相談をする場合、NPO法人労働相談センターのホームページのトップに「相談用Eメール」というのがあるので、そこに記載されているアドレスへメールを送ります。

メールを送る際に、

• 雇用形態
• 職種
• 勤務年数
• 相談したい内容

などを、明確にしておいたほうが、NPO法人労働相談センターのスタッフの方も回答がしやすく、相談者側も納得のいく回答が得れるではないかと思います。

私はうっかり、雇用形態を記載していなくて、いただいた回答に

「雇用上の身分は正社員であると思われますので、その前提でお答えします」

といった、一文が書かれていました。

恐らく、雇用形態や職種などによって、回答が違ってくるんだと考えられます。

相談の回答は約1週間

回答は労働相談のメールを送ってから、約1週間でいただけます。

若干のタイムラグがあるため、相談した回答が早くほしいという方は、電話での労働相談をオススメします。

匿名でも大丈夫？

メールで労働相談をする際、所属している会社名や名前などは特に記載しませんでした。

しかし、メールでの労働相談の場合、地元のユニオン（個人単位で加盟できる労働組合のこと）を紹介する場合があるため、勤め先の住所（都道府県名）を記載してくださいとのこと。

都道府県名のみで、勤め先の会社名を記載する必要はないので、会社にばれるといったことはありません。

NPO法人労働相談センター まとめ

退職の際の話し合いで、経営者の発言に対して疑問に感じることが多々あったので、NPO法人労働相談センターに相談したわけですが、相談してすっきりしました！

NPO法人労働相談センターは、相談は聞いてくれますが、自分の勤め先に対して指導を行うといったことはしていないので悪しからず。

問題は、自分自身で解決する必要があります。

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